Après 30 ans d'accompagnement des organisations, des équipes et des individus, j'ai ressenti le désir d'aller plus loin dans l'humain. Les formations longues que j'ai suivies depuis 10 ans en naturopathie, en énergétique puis en coaching bien-être m'ont convaincu qu'une manière d'avancer positivement dans notre société moderne devait s'appuyer sur une approche globale de l'être et sur une pratique résolue du bien-être. La rencontre avec les autres membres de l'équipe fut déterminante pour créer CAP NATURA et poursuivre une vision pleine de sens à ce stade de ma vie.
« J’ai décidé d’être heureux car c’est bon pour la santé » (Voltaire)
Son parcours de près de 35 ans d’expérience professionnelle est marqué par le développement de l’humain sous différentes formes : le développement d’entrepreneurs (30 ans), l’accompagnement et le développement des dirigeants et des équipes dirigeantes (27 ans), la pédagogie et la formation (38 ans) et le coaching individuel (29 ans). En 2019, après d’autres expériences entrepreneuriales, Il décide de mettre toutes ses compétences et expériences accumulées, pour développer CAP NATURA. Sa vision personnelle sur CAP NATURA adossé à la licence nord-américaine Vertech IP en fait un projet à très fort potentiel de développement financier, stratégique et sociétal. Conscient que le mode de vie occidental conduit une vaste majorité de la population à vivre des stress structurels inédits, et par conséquent de proposer des solutions bien-être durables qui puissent répondre aux stress du 21e siècle, il décide de s’investir personnellement, y compris sur le plan financier, afin de conjuguer ses aspirations humanistes et sociétales et son goût pour la réussite entrepreneuriale.
Le développement de la compétitivité des entreprises dans la durée – La maitrise des méthodologies d’analyse stratégique et de Business Models – La construction et le partage de la vision stratégique – La conduite du changement – Le développement du leadership et de la posture de leader – Le coaching des équipes de direction et opérationnelles – Le coaching de dirigeants, managers et entrepreneurs
Le développement de l’être humain en général au cours du temps, avec les dimensions de neurosciences, de philosophie, de psychologie, d’évolution des systèmes de pensée scientifique et artistique.
A partir d’un certain âge, contribuer de manière positive au monde dans lequel on vit n’est pas une option. Il souhaite aider celles et ceux qui le souhaitent à s’engager résolument et consciemment sur leur chemin du bien-être durable.
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